Stellenwert des gesellschaftlichen Engagements

• Wird das gesellschaftliche Engagement von Geschäftsführung/Vorstand als geschäftspolitisch relevanter Bereich unterstützt?
• Gibt es einen zentralen Ansprechpartner für den Bereich? Ist es eine Querschnittsaufgabe von mehreren Abteilungen (Kommunikation, Marketing, Personal)?
• Gibt es einen jährlichen Etat für das gesellschaftliche Engagement?
• Welchen Stellenwert hat das Engagement bei den Mitarbeitern?
• Hat das Unternehmen für sein Engagement bereits Auszeichnungen erhalten?

Entwicklung des gesellschaftlichen Engagements

• Wie hat sich das gesellschaftliche Engagement in den letzten Jahren entwickelt?
• Sind die Ausgaben in den vergangenen Jahren gestiegen oder eher zurückgegangen?
• Wo besteht Optimierungsbedarf, z. B. wachsender Verwaltungsaufwand durch Spendenanfragen?
• Gibt es spezielle Förderschwerpunkte oder -richtlinien?

Erfassung nach Instrumenten
Mitarbeiterengagement

• Wie viele Mitarbeiter engagieren sich in ihrer Freizeit ehrenamtlich?
• Wie wird das ehrenamtliche Engagement von Mitarbeitern anerkannt, z. B. durch Auszeichnungen, regelmäßige Berichte in der Mitarbeiterzeitung?
• Unterstützt das Unternehmen ehrenamtliches Engagement von Mitarbeitern, z. B. durch finanzielle Zuwendungen für Spendenaktionen der Mitarbeiter?
• Fördert das Unternehmen ehrenamtliches Engagement von Mitarbeitern gezielt, z. B. durch gemeinsame Aktionen?

Erfassung nach Instrumenten
Spenden

• Wie hoch sind die Spenden z. B. an Vereine? Summe nach Zuwendungsbestätigungen für das Geschäftsjahr
• Wie hoch liegen die geldwerten Leistungen des Unternehmens, z. B. Beratungstätigkeiten, Überlassung von Räumlichkeiten?
• Unterstützt das Unternehmen gemeinnützige Organisationen anderweitig, z.B. mit Kontakten, Schirmherrschaft, Partnerschaft?

Erfassung nach Instrumenten
Sponsoring

• Welchen Betrag wendet das Unternehmen für Sponsoring auf? Summe der als Betriebsausgaben geltend gemachten Aufwendungen für das Geschäftsjahr
• Welche Institutionen und Aktivitäten sponsert das Unternehmen?
• Sponsert das Unternehmen gezielt Veranstaltungsformate mit gesellschaftlichem Bezug, z. B. Stiftertage?

Erfassung nach Instrumenten
Stiftung/Bürgerstiftung

• Hat das Unternehmen eine eigene gemeinnützige Stiftung?
• Wie hoch ist das aktuelle Stiftungsvermögen? Wie hoch sind weitere Zustiftungen und Spenden durch das Unternehmen an die Stiftung (ggf. bisher insgesamt)?
• Wie hoch ist die ausgeschüttete Fördersumme für gemeinnützige Zwecke (ggf. bisher insgesamt)?
• Wird eine Bürgerstiftung unterstützt? Wie hoch sind die Spenden oder Zustiftungen des Unternehmens? Summe nach Zuwendungsbestätigungen für das Geschäftsjahr

Marktanalyse

• Welche gesellschaftlichen Probleme gibt es am Unternehmensstandort, z. B. hohe Jugendarbeitslosigkeit?
• Welche gemeinnützigen Organisationen sind anerkannte Akteure? Mit welchen Organisationen gibt es bereits gute Erfahrungen oder Kooperationen?

Benchmark

• Wie und wofür engagieren sich Wettbewerber im Geschäftsgebiet?
• Wie und wofür engagieren sich andere Unternehmen im Geschäftsgebiet?
  

Kommunikation des gesellschaftlichen Engagements

• Wie erfahren die Mitarbeiter vom gesellschaftlichen Engagement des Unternehmens, z. B. Mitarbeiterzeitung?
• Werden Auszubildende und neue Mitarbeiter über das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens in Kenntnis gesetzt?
• Wer erfährt vom gesellschaftlichen Engagement des Unternehmens, z. B. Kunden, Geschäftspartner, Medienvertreter, Politiker, gemeinnützige Organisationen?
• Wie äußert sich das Unternehmen derzeit über seine Aktivitäten?
• Welche Kommunikationsinstrumente werden genutzt, z. B. Geschäftsbericht, Anzeige?
• Gibt es spezielle Veranstaltungen, z. B. öffentliche Scheckübergabe, Vorträge, Ausstellungen in den Geschäftsräumen?