Auswahl der Instrumente
Wichtige Entscheidungen sind gefällt. Die große Richtung steht. Wie kann das Unternehmen die Strategie umsetzen?
Verschiedene Möglichkeiten stehen offen. Die klassischen Engagementinstrumente sind das Spenden, das Stiften und das Mitarbeiterengagement. Auch das Sponsoring und das Bürgerstiftungsengagement sind bewährte Instrumente. Vorgestellt werden sie im Bereich "Womit engagieren".
Nicht jedes Instrument passt zu jeder Strategie. Soll beispielsweise die Teamfähigkeit von Mitarbeitern verbessert werden, bietet sich häufig ein sogenanntes Corporate-Volunteering-Projekt an. Steht die Bündelung von Engagementaktivitäten im Vordergrund, ist vielfach die Gründung einer Unternehmensstiftung der richtige Ansatz. Auch ein Mix aus mehreren Engagementformen ist möglich.
Während manche Instrumente mit geringem Aufwand umsetzbar sind, bedürfen andere einer größeren finanziellen oder personellen Anstrengung. So erfordert beispielweise die Gründung einer Stiftung ein deutlich höheres finanzielles Engagement, wenn Engagementaktivitäten aus den Erträgen der Unternehmensstiftung finanziert werden sollen, während die Einführung eines langfristigen Engagementkonzepts für Mitarbeiter größeren personellen Aufwand mit sich bringt.
