Nun ist die Strategie geplant und die Instrumente sind ausgewählt. Sie stehen vor einer Herausforderung, der Umsetzung. Für ihren Erfolg sind folgende Punkte besonders entscheidend:
Standards
Die Orientierung an Standards bei der Umsetzung des gesellschaftlichen Engagements eines Unternehmens hat sich bewährt. Der erste Standard ist bereits geschaffen: Die Strategie ist entwickelt, das Unternehmen begnügt sich nicht mit einer Ad-hoc-Aktion. Weitere Standards sind:
Professionalität: Das gesellschaftliche Engagement wird ebenso professionell gehandhabt wie andere Aufgaben im Unternehmen.
Verankerung: Das gesellschaftliche Engagement ist nicht die Aufgabe von Einzelpersonen, sondern im Unternehmen breit verankert. Die Mitarbeiter werden in die Weiterentwicklung des gesellschaftlichen Engagements einbezogen. Das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter wird im Rahmen von Corporate Volunteering gefördert und unterstützt.
Zusammenarbeit: Das Unternehmen handelt nicht isoliert, sondern geht Kooperationsbeziehungen mit gemeinnützigen Organisationen ein.
