Verantwortlichkeit
Eine Grundvoraussetzung für gelingendes Engagement ist die Schaffung einer klaren Verantwortlichkeit. Das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens verantwortet der Vorstand bzw. die Geschäftsführung. Ein für das gesellschaftliche Engagement verantwortlicher Mitarbeiter steuert und entwickelt die Engagementstrategie kontinuierlich weiter. Da es sich um eine Managementaufgabe handelt, gehört sie in die Hände von Führungskräften. Idealerweise haben sie eine Affinität zum Engagement.
Es gibt kein Patentrezept dafür, bei welchen Mitarbeitern die operative Umsetzung am besten angesiedelt ist. Diese Aufgabe kann Mitarbeitern aus einer Abteilung, z. B. dem Vorstandsstab, der Kommunikation oder dem Marketing, oder einer Querschnittseinheit (Arbeitsgruppe) von Führungskräften und Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen übertragen werden. Auch können Auszubildende in die operative Umsetzung eingebunden werden.
