Förderung des Mitarbeiterengagements
Das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter zu unterstützen oder sogar spezielle Programme aufzulegen, das sogenannte Corporate Volunteering, zählt zu den wichtigen Instrumenten modernen gesellschaftlichen Engagements. Es eignet sich wie kein anderes Instrument dazu, das Engagement unternehmensintern auf eine breite Basis zu stellen sowie die Teamfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter zu stärken. Denn sich gemeinsam für andere einzusetzen, verbindet und macht Mitarbeiter stolz. In der Öffentlichkeit erzielt das gemeinsame Engagement von Unternehmen und Mitarbeitern eine hohe Reputation. Folgende Optionen bieten sich an:
- Anerkennung des Engagements
- Vereinbarkeit von Beruf und Engagement
- Matching von Mitarbeiterspenden
- Aktionen der Belegschaft
- Mentoring für gemeinnützige Organisationen
