Mentoring
Mitarbeiter verfügen über spezielle Kompetenzen in Bereichen wie Organisation, Finanzplanung, Logistik, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit usw., die auch bei Vereinen, Stiftungen und Bürgerstiftungen gefragt sind. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen als ehrenamtliche Berater bzw. Mentoren Projekte und gemeinnützige Organisationen mit ihren Kenntnissen und Erfahrungen. Das Unternehmen bereitet sie auf diese Tätigkeit vor und stellt sie ggf. von der Arbeitszeit frei. Synergieeffekte ergeben sich, wenn Mitarbeiter Projekte oder Organisationen beraten, die das Unternehmen bereits unterstützt oder für die Mitarbeiter bereits ehrenamtlich tätig sind.
