Beschäftigte des Dritten Sektors in Großbritannien sind überdurchschnittlich zufrieden mit ihrer Arbeit, obgleich Jobs in Nonprofit-Organisationen schlechter bezahlt würden als in der Privatwirtschaft. Das hat Dr. Martin Binder, Gastwissenschaftler im Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) bei der Auswertung von Daten herausgefunden, die zwischen 1996 und 2008 im britischen Haushaltspanel erhoben wurden.