In seinem Artikel “Measuring Social Values in Philanthropic Foundations”, veröffentlicht in Nonprofit Management & Leadership (Volume 19 / Number 2 Winter 2008), stellt John R. Whitman Ergebnisse seiner Dissertation vor, in der er ein Modell zur Messung der Konsistenz zwischen den im Selbstbild einer Stiftung verankerten und den in der Stiftungsarbeit tatsächlich umgesetzten Werten ausarbeitete. Die kulturelle Übertragbarkeit des Messmodells wurde (nicht repräsentativ) anhand von 21 Stiftungen in Kanada, den USA und Europa getestet. Der Autor versteht seinen Modellvorschlag als Beitrag zur zukünftig wichtigen Forschung über gesellschaftliche Werte in der Stiftungs- und NPO-Arbeit.