Nicht nur Arbeitsverdichtung, Flexibilisierung und häufige Veränderungen können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen. In Nonprofit-Organisationen stellen auch emotionale Belastungen, chronischer Ressourcenmangel oder eine Überidentifikation mit der Aufgabe und ausufernde Mehrarbeit gesundheitliche Risiken dar, stellen Alexandra Mathys, Annika Becker und Christoph Buerkli in ihrem Beitrag „Doing Good and Feeling Well? Vom Well-Being im NPO-Sektor“ fest, der im Schweizer VM Magazin 1/2023 erschienen ist. Er basiert auf Literaturrecherche und qualitativen Interviews. Die Autoren sehen vor allem Führungskräfte in der Verantwortung und liefern einen Katalog für „Well-Being-Maßnahmen“. „Nicht zuletzt können auch ressourcenschwache Nonprofit-Organisationen Werte wie Wertschätzung, Empathie und Achtsamkeit oder auch eine neue Feedbackkultur und eine wohlwollende Haltung einführen, verstärken oder wiederbeleben“, lautet ihr Fazit.
VM Magazin: Hohe Arbeitsbelastung in Nonprofit-Organisationen
, Ausgabe 245 Juni 2023