Über die Organisation “Manager ohne Grenzen” berichtet Tina Groll in der Zeit vom 2. August 2012 in ihrem Artikel “Manager im Sinn-Sabbatical”. Die Organisation schickt erfahrene Führungskräfte für einen bis drei Monate in Entwicklungs- und Schwellenländer. Dort leisten die Manager in Hilfsprojekten Hilfe zur Selbsthilfe, leiten die Menschen vor Ort an, sinnvoll und nachhaltig zu wirtschaften. “Ganz einfach ist der Einsatz allerdings nicht”, schreibt Groll. Die Manager müssen sich bewerben, es gibt ein sorgfältiges Auswahlverfahren – und vor Ort ist dann vieles doch noch ganz anders als vorher gedacht.
Zeit: Manager suchen Sinn in Entwicklungsprojekten
, Ausgabe 126 August 2012