In der Sozialbranche gibt es 1.430 Tarifverträge und arbeitsrechtliche Vereinbarungen, zwei Drittel davon auf betrieblicher Ebene. Das haben Forscher die Instituts für Arbeit und Technik (IAT/Westfälische Hochschule) gezählt und ihre Ergebnisse in der Studie “Befund ‚Sociosclerose‘: Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen in der Sozialwirtschaft in Deutschland in Modernisierungsverantwortung ” veröffentlicht. Die Vielfalt an dezentralen Tarifen erschwere Verhandlungen, öffne Sparmaßnahmen Tür und Tor und erzeuge bei den Einkommen und Arbeitsbedingungen eine Abwärtsbewegung. Die Untersuchung wurde im Auftrag der EU-Kommission erstellt und vom AWO Bundesverband koordiniert. Autoren sind Michaela Evans, Wjatscheslav Galtschenko und Josef Hilbert.