Studien und Umfragen

Familienunternehmen sind in Deutschland bislang verkannte Bildungsförderer, lautet ein Ergebnis der Unternehmensbefragung “Das gesellschaftliche Engagement von Familienunternehmen”, die Prof. Dr. Henry Schäfer vom Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen und der Bertelsmann Stiftung vorlegte. Über 80 Prozent der befragten Unternehmen setzen sich für Bildung ein, etwa durch die Förderung von Schulen und Universitäten, durch Schulprojekte und Lernpatenschaften mit Schulen.

Viele der befragten deutschen Großunternehmen unterstützen freiwillige gemeinnützige Aktivitäten ihrer Mitarbeiter, meist durch vergütete Freistellung, Sachmittel und Know-how. Doch nur wenige nutzen Corporate Volunteering für die Personalgewinnung. Dabei sind gerade Führungskräfte mittel bis stark gesellschaftlich engagiert. So lauten Befunde der Gemeinschaftsstudie “Corporate Volunteering als Recruiting-Maßnahme für Spitzenkräfte in Deutschland” der CSR-Beratungsagentur Scholz & Friends Reputation, des Instituts für Management der Humboldt-Universität zu Berlin und der Financial Times Deutschland.